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企业文化
企业文化

公司目标:创长江一流航运企业


    诠释:――经过十余年的探索、发展,三通航运始终致力于振兴和发展长江航运业。面对长江航运发展的机遇与挑战,承载三通航运“团结、奉献、开拓、务实”企业精神的感召,以振兴长江航运业为己任,是三通航运迎接新时期长江航运发展挑战的战略选择。三通航运在实现自身快速发展的同时,致力于打造长江航运企业品牌,致力于提升长江航运的整体水平。为企业创造丰厚回报,为员工创造美好生活,为社会创造和谐环境。以振兴长江航运业为己任,体现了三通航运勇担重任的勇气和全体员工爱岗敬业的奉献精神。



企业精神:团结   奉献   开拓   务实


    诠释:――“团结”就是三通人肩负起振兴长江航运业的使命,内求团结,外求发展。不断熔炼团队合作意识、互助意识,心往一处想,劲往一处使,努力打造三通航运品牌,促进三通航运持续、高效、良好发展。强调个人服从集体和集体的利益高于一切的观念,把团队精神的培育作为提高企业凝聚力和战斗力的重要手段。“奉献”就是要求三通人自强不息,发愤图强,发扬艰苦创业、爱岗敬业、锲而不舍的奋斗精神,体现永不服输的卓越品质,以高度的责任感和强烈的使命感对待三通航运的事业,为三通航运的发展奉献自己的力量。同时要求三通人用实实在在的行动为长江航运业的发

展,为构建和谐社会而奉献自己的青春与热情。

    “开拓”就是三通人运用管理创新、技术创新和人力资源创新等创新战略,不断提升企业核心竞争力。要求员工勤奋学习、刻苦钻研、不断汲取新知识、掌握新本领,以永不满足的进取精神,通过学习和不断创新实现自我、超越自我。

    “务实”就是三通人以科学的态度,务实的作风,一切从三通航运实际出发,脚踏实地,勤劳创新,狠抓落实,真抓实干,不搞形式主义,不走过场,敢说敢管,以务实的作风促进三通航运又快又好的发展。



企业价值观:行动创造价值   真诚回报社会



团队理念:勇于进取  团结协作  与时俱进



人才理念:尊重知识  尊重人才   物尽其用  共同发展

          能出色完成岗位职能的员工都是人才



安全管理理念:细    实    严     全

    

    强化一个“细”字。《后汉书》有言,禁微则易,救末者难。人莫不忽于细微,以致其大。事故的发生,往往都由小到大,由量变到质变。千里之堤溃于蚁穴。安全管理必须从小处着手,安全管理的执行力与责任应覆盖到全过程,不能忽视了一些小的细节,所谓要让时针走的准,必须控制好秒针的运行。公司一是细化规章制度的建立,不断完善公司安全管理体系;二是要求员工应该按操作规程把任务完整,完美的做好,应从每一个细节做起,从被动心态转变为主动心态,把遵照、服从、执行、责任当成自己工作的使命;三是细化监督检查,不仅仅要求有执行,还要求有监督检查,及时有效的纠正不安全行为,将安全隐患消灭在萌芽状态。

  落实一个“实”字。实,实在、踏实。要切实强化安全责任,全面落实安全责任制。安全管理工作要做到位就必须实现全方位、全员、全过程管理。要按照“谁主管,谁负责”的原则,使安全责任“横到边,纵到底”,把责任真正落实到现场、落实到岗位、落实到个人。要求公司所有员工实实在在做好安全工作,脚踏实地,一步一脚印,平稳而有序的推进安全管理工作;要求公司所有员工认真、实在的做好安全管理体系运行,从制度规范上解决安全工作中的问题;要求公司员工以务实的工作作风狠抓落实,真抓实干促进安全管理工作。

    狠抓一个“严”字。要严制度,严标准,严明劳动纪律。各船舶都要按照公司SMS和相关法律法规的要求,认真抓好安全生产工作。特别是对那些违章人员,在对其做到教育的基础上,利用惩罚、降职、换岗等措施,督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。

    着眼于一个“全”字。综合治理,总体推进,要求所有员工都从大局出发,牢固树立安全生产“一盘棋”的思想,公司安全管理人员,靠前指挥,及时解决安全难题。想为安全生产所想,急为安全生产所急,积极为生产一线职工提供优质服务,从而在全公司上下迅速形成安全工作上下齐抓共管的良好局面,有效地促进公司安全生产的稳步发展。

 


 
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